План вознаграждения

I. Статус партнера: 

В течение 28 дней с момента вступления в бизнес дистрибьютор может перейти в следующий статус, но переход допускается только один раз. При переходе для получения статуса необходимо сделать дополнительную покупку на разницу между статусами:

1. При переходе Серебряного дистрибьютора в статус Золотого дистрибъютора необходимо сделать дополнительную покупку на 200 PV.

2. При переходе Золотого дистрибьютора в статус Платинового дистрибъютора необходимо сделать дополнительную покупку на 350 PV.

3. При переходе Платинового дистрибьютора в статус Бриллиантового дистрибьютора необходимо сделать дополнительную покупку на 900 PV.

Новый статус вступает в силу в ту же неделю, когда подтверждается дополнительная покупка. 

II. Виды вознаграждений

1. Вознаграждение за рекомендацию. 

С каждого  приглашенного Вами в систему дистрибьютора  Вы получите от компании единоразовое вознаграждение в размере 10% от приобретенного им статуса согласно маркетинг-плана.

2. Вознаграждения за объем продаж. 

10% от товарооборота со всей глубины, независимо от рангов дистрибьюторов под Вами. Чтобы начать получать зарплату за товарооборот, у Вас должны работать как минимум 2 ветки. В дальнейшем Вы сможете достроить еще 3 ветки, т.е. у Вас будет 5 рабочих веток. Если Вы приглашаете в бизнес большее количество дистрибьюторов, то они ставятся в глубину туда, куда Вы посчитаете нужным.

Система расчета автоматически высчитывает общий объем продаж в PV всех нижестоящих веток дистрибъютора. Ветка, которая делает самый большой объем продаж, считается общей веткой. Ей начисляются вознаграждения за рекомендацию и обслуживание. Вознаграждение за объем продаж не начисляется. Остальным веткам начисляются все виды вознаграждений.

Наблюдение за работой сети производится в режиме online в Вашем интернет-офисе.

Методы подсчета: 

Вознаграждения за объем продаж=10% от общего количества PV второй ветки+10% от общего количества PV третьей ветки+ 10% от общего количества PV четвертой ветки+10% от общего количества PV пятой ветки.

3. Лимит вознаграждений за объем продаж(на основании PV) за неделю: 

1. Для Серебряного дистрибъютора лимит вознаграждений за объем продаж за каждую ветку- 500PV.

2. Для Золотого дистрибъютора лимит вознаграждений за объем продаж за каждую ветку- 1500PV.

3. Для Платинового дистрибьютора лимит вознаграждений за объем продаж за каждую ветку- 6250PV.

4. Для Бриллиантового дистрибъютора лимит вознаграждений за объем продаж за каждую ветку- 10000PV.

После расчёта вознаграждений за объем продаж в случае если объем продаж общей ветки (первая ветка) за вычетом общего объема продаж каждой ветки имеет остаток, то он переходит на следующую неделю для начисления вознаграждений за объем продаж.

• Для Серебряного дистрибъютора лимит накопления объема продаж 5000PV.

• Для Золотого дистрибьютора лимит накопления объема продаж 15000PV.

• Для Платинового дистрибъютора лимит накопления объема продаж 62500PV.

• Для Бриллиантового дистрибъютора лимит накопления объема продаж100000PV.

3. Вознаграждение за обслуживание

1. Вознаграждение по «системе рекомендаций» начисляется от суммы вознаграждений за объем продаж трёх нижестоящих поколений, вплоть до третьего поколения. Например:

• 10% от суммы вознаграждений за объем продаж первого нижестоящего поколения

• 10% от суммы вознаграждений за объем продаж второго нижестоящего поколения

• 10% от суммы вознаграждений за объем продаж третьего нижестоящего поколения

2. Условия получения вознаграждений за обслуживание:

• При рекомендации одного партнера (вне зависимости от степени) получают право на получение вознаграждений за обслуживание первого поколения.

• При рекомендации трех партнеров (вне зависимости от степени) получают право на получение вознаграждений за обслуживание первого и второго поколений.

• При рекомендации пяти партнеров и более (вне зависимости от степени) получают право на получение вознаграждений за обслуживание первого, второго и третьего поколений.

Ваши баллы вознаграждений за обслуживание=Баллы вознаграждений за объем продаж первого нижестоящего поколения ×10%+Баллы вознаграждений за объем продаж второго нижестоящего поколения ×10%+Баллы вознаграждений за объем продаж третьего нижестоящего поколения ×10%

При начислении вознаграждений за обслуживание не учитываются партнеры, не совершающие повторные покупки. И рекомендатель может получать вознаграждение за обслуживание соответствующих нижестоящих поколений.

 III. Повторная закупка

1. По прошествии месяца вступления и следующего за ним месяца (2 рабочих месяца) не обязательно делать повторную закупку.

2. На третий рабочий месяц с момента вступления в бизнес требуется делать повторные закупки. Только совершившим повторные закупки, начисляют вознаграждения за объем продаж и обслуживание. Если в течение 6 месяцев не совершаются повторные закупки, то обнуляется накопительный объем продаж, но сохраняется статус. Но если в течение последующих 6 месяцев повторные закупки не совершились, тогда аннулируется и статус. Через 12 месяцев после аннулирования статуса допускается повторное вступление в бизнес. При условии если совершать повторные закупки на 50 PV и выше имеете право получить все виды вознаграждения, в случае если будут сделаны повторные закупки менее чем на 50 PV, тогда начисляется только вознаграждение за рекомендацию.

3. В каждом рабочем месяце необходимо минимально делать повторные покупки на 50 PV и выше, и только тогда вы получаете право на вознаграждение за объем продаж и обслуживание за данный месяц.

4. Остаток PV, который превышает 50 PV при повторной покупке, автоматически включается в самую маленькую ветку по товарообороту.

IV.Звания

Примечание: 

1. A,B,C,D,E означают 5 веток. Система расчета автоматически устанавливает ветки от большей к меньшей по порядку согласно PV. PV пяти веток должно соответствовать вышеперечисленным условиям.

2. Серебряный бриллиант: за одну неделю должен иметь минимум 2 ветки: ветка A и ветка B. Товарооборот в ветке A должен быть не менее 5000PV, товарооборот в ветке B должен быть не менее 2500PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение 2 недель подряд.

3. Золотой бриллиант: за одну неделю должен иметь минимум 2 ветки: ветка A и ветка B. Товарооборот в ветке A должен быть не менее 30000PV, товарооборот в ветке B должен быть не менее 15000PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение 2 недель подряд.

4. Голубой бриллиант: за одну и ту же неделю должен иметь минимум 3 ветки: ветка A, ветка B и ветка C. Товарооборот в ветке A должен быть не менее 75000PV, товарооборот в ветке B должен быть не менее 37500PV, товарооборот в ветке C должен быть не менее12500PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение четырех недель, в том числе в течение 2 недель подряд.

5. Серебряная корона: за одну и ту же неделю должен иметь минимум 3 ветки: ветка A, ветка B и ветка C. Товарооборот в ветке A должен быть не менее 125000PV, товарооборот в ветке B должен быть не менее 100000PV, товарооборот в ветке C должен быть не менее100000PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение восьми недель, в том числе в течение 4 недель подряд.

6. Золотая корона: за одну и ту же неделю должен иметь минимум 5 веток: ветка A, ветка B, ветка C, ветка D и ветка E . Товарооборот в ветке A должен быть не менее 275000PV, товарооборот в ветке B должен быть не менее100000PV, товарооборот в ветке C должен быть не менее100000PV, товарооборот в ветке D должен быть не менее 50000PV, товарооборот в ветке E должен быть не менее 25000PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение двенадцати недель, в том числе в течение 4 недель подряд.

7. Бриллиантовая корона: за одну и ту же неделю должен иметь минимум 5 веток: ветка A, ветка B, ветка C, ветка D и ветка E . Товарооборот в ветке A должен быть не менее 600000PV, товарооборот в ветке B должен быть не менее 100000PV, товарооборот в ветке C должен быть не менее100000PV, товарооборот в ветке D должен быть не менее100000PV, товарооборот в ветке E должен быть не менее100000PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение  двенадцати недель, в том числе в течение 4 недель подряд.

8. Подтверждение званий основывается на товарообороте в течение одного рабочего года. Невозможно иметь два звания в одном и том же рабочем году.

9. Звание не передается другому человеку.

10. Вознаграждения от званий не оплачиваются наличными.

    Звания подтверждаются в течение одного рабочего года. Разные звания не совмещаются. Расчёты производятся в соответствии с самым высоким уровнем.

Пояснения к расчётам: 

1. Вознаграждения начисляются еженедельно.

   Рабочая неделя: с 00:00 каждой субботы до 24:00 каждой пятницы по китайскому времени. По данному бизнес плану 4 рабочих недели составляют 1 рабочий месяц.

   Заказ вступает в силу в день подтверждения закупок.

 2009 год цикл вознаграждений

цикл 4                                      цикл 09

200913 март 21 -март 27            200933 Aвг. 08 - Aвг. 14

200914 март 28 - апр 03             200934  Aвг. 15 - Aвг. 21

200915 апр 04 - апр 10               200935  Aвг. 22 - Aвг. 28

200916 апр 11 - апр 17               200936  Aвг. 29 - Cент. 04

цикл 5                                      цикл 10

200917 апр 18 - апр 24               200937  Cент.05 - Cент.11

200918 апр 25 - май 01               200938  Cент.12 - Cент.18

200919 май 02 - май 08               200939  Cент.19 - Cент.25

200920 май 09 - май 15               200940  Cент.26 - Oкт. 02

цикл 6                                      цикл 11

200921 май 16 - май 22               200941 окт 03 окт 09

200922 май 23 - май 29               200942 окт 10 - окт 16

200923 май 30 - июнь 05             200943 окт 17 - окт 23

200924 июнь 06 -июнь 12            200948 ноябp. 21 - ноябр. 27

цикл 8                                               цикл 13 

200929 июль 11 - июль 17            200949 ноябрь 28 - дек 04

200930 июль 18 - июль 24            200950 дек 05 - дек 11

200931 июль 25 - июль 31            200951 дек 12 - дек 18

200932 Aвг. 01 - Aвг. 07              200951 дек 12 - дек 18

2. Цикл расчета: